包工头不再？取消劳务分包，全面实现自有工人施工

近日，重庆市住建委公布了第6批自有工人试点企业名单，共有6家企业入选。截至目前，重庆市已有85家企业被纳入自有工人试点企业名单。

此前，重庆市住建委等七部门联合印发的《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》指出，试点项目全面取消劳务分包，要求总承包和专业承包企业在危大工程项目中必须采用自有工人施工，或分包给自有专业作业企业。

政策的核心目标是通过一系列措施来优化建筑工人的管理和权益保障，逐步取消传统的劳务分包模式，促进建筑企业建立稳定的自有工人队伍。

政策实施时间表

2023年12月1日前：超过一定规模的危大工程项目要全部实现自有工人施工。

2024年2月1日前：全市所有危大工程项目要全面实现自有工人施工。

到2025年底，全市建筑行业自有工人占比将达40%。

行业影响与展望

随着政策的落地实施，包工头和劳务公司将逐渐退出历史舞台，取而代之的是更加规范化、专业化的企业管理模式，建筑工人将直接与施工企业建立劳动关系。这对于整个建筑行业来说是一次深刻的变革，有助于解决长期以来存在的劳动纠纷和社会矛盾，同时也为建筑工人提供了更为广阔的职业发展空间，促进建筑行业的专业化和规范化发展。

面对这一趋势，无论是农民工、包工头还是劳务公司都需要积极顺应变化，提前布局谋划转型之路。有实力的包工头可以考虑成立自己的专业作业企业，而劳务公司则应加快向专业作业企业的转型步伐，以适应新的市场环境。