2024工程造价业：规模扩张与结构转型

2025年9月10日，住房城乡建设部正式发布《2024年工程造价咨询统计公报》，全面呈现了我国工程造价咨询行业在2024年度的发展全貌。这份权威数据不仅揭示了行业的整体规模与增长态势，更深入剖析了企业结构、人才构成、业务布局及财务表现等关键维度，为理解当前建筑产业链条中这一重要环节的运行状态提供了有力支撑。总体来看，2024年工程造价咨询行业在企业数量和营业收入上持续扩张，但人员结构和业务构成正经历深刻调整，呈现出“总量增长、结构优化、专业深化”的发展特征。

企业数量稳步增长，市场活力持续释放

公报显示，截至2024年末，全国共有16,536家登记从事工程造价咨询业务的企业参与统计，较上年增长8.2%。这一增速显著高于从业人员的增长率（1.6%），表明行业准入门槛相对稳定，市场主体活跃度提升，更多企业选择进入或拓展工程造价咨询领域。企业数量的快速增长，既反映了市场对工程成本管控需求的持续扩大，也体现了“放管服”改革背景下行业准入机制的不断完善。尽管企业总数增加，但行业集中度并未明显稀释，反而在专业化、全过程服务趋势推动下，具备综合服务能力的大型企业有望进一步巩固市场地位。

人才结构持续优化，高端化与年轻化趋势显现

在人员构成方面，2024年参与统计的企业从业人员总数达122.74万人，同比增长1.6%。值得关注的是，工程造价咨询专业人员为30.10万人，同比微降0.8%，占总从业人员比例为24.5%。这一数据表明，尽管行业整体扩张，但核心专业岗位的增长趋于平稳，甚至略有收缩，可能与数字化工具提升效率、部分业务流程自动化有关。

与此同时，注册造价工程师数量实现显著增长，达到17.64万人，同比增长9.0%。其中一级注册造价工程师13.38万人（+7.5%），二级注册造价工程师4.26万人（+13.6%），后者增速更快，反映出基层专业人才储备正在加速。在职称结构上，高级职称人员达23.70万人，同比增长8.7%，占比提升至31.3%；中级职称人员33.94万人，增长3.0%。而初级职称人员则出现3.6%的同比下降，凸显行业对高技能、高经验人才的需求日益增强，人才结构正向“金字塔”顶端倾斜。

此外，行业吸纳就业能力突出，全年新吸纳就业人员5.29万人，其中应届高校毕业生占比达42.8%（2.26万人），成为人才输入的重要来源。尽管退役军人、农民工、脱贫人口等群体占比较小，但行业已开始关注多元化就业支持，展现出一定的社会责任担当。

业务收入突破1.5万亿，多元化经营成主流

2024年，参与统计企业的总营业收入达到1.52万亿元，同比增长5.3%，展现出较强的经济韧性。然而，工程造价咨询业务收入为1112.35亿元，仅占总收入的7.3%，远低于勘察设计（14.6%）、银行金融（12.9%）和“其他类型业务”（50.6%）。这一数据强烈暗示，大多数工程造价咨询企业已不再局限于传统造价业务，而是向“全过程工程咨询”“项目管理”“工程监理”乃至金融、审计等领域拓展，形成多元化的业务生态。

在造价咨询内部，